Organizācija kā dzīva sistēma

Organizācija kā dzīva sistēma

Cik bieži darba vidē sastopam situācijas, kur viss šķiet loģisks, bet nekas nestrādā? Kur mainās cilvēki, bet problēmas paliek? Kur lēmumi nevirzās, jo sistēmā ir neredzami spēki – nelojalitāte, izstumšana, neatzīti notikumi? Šis kurss parāda, kā organizāciju var skatīt kā dzīvu, jutīgu sistēmu, kur viss ir savstarpēji saistīts.

Ko šis kurss palīdz risināt:
Kurss palīdz izprast dziļākos mehānismus, kas nosaka organizāciju veselību, izaugsmi un stagnāciju. Tas ļauj atpazīt neredzamās dinamikas, kas ietekmē komandu sadarbību, lēmumu kvalitāti un darbinieku labsajūtu.

Galvenās tēmas, kuras kursā aplūkotas:

• Sistēmiskā domāšana un organizācijas kā dzīvas sistēmas koncepts
• Konteksts, kā atskaites punkts un realitātes filtrs
• Sistēmas principi: piederība, hierarhija, līdzsvars
• Formālās un neformālās lomas darba vietā – glābējs, dumpinieks, upuris u.c.
• Sistēmas robežas, triangulācija, parentifikācija un identificēšanās
• Kā rodas un atkārtojas problēmas, kuras netiek risinātas
• Kā atgriezt kārtību un veidot veselīgu sistēmisku līdzsvaru

Kursa unikalitāte:
Kurss iekļauj padziļinātu skatījumu uz piederības principa pārkāpumiem organizācijās – tēma, kas reti tiek apskatīta vadības apmācībās. Praktiski piemēri, vingrinājumi un skaidrojumi par to, kā pagātnes notikumi un neatzīti dalībnieki ietekmē organizācijas šodienas dzīvi. Tiek rādīts, kā „tukšs krēsls” var mainīt veselas komandas dinamiku.

Dalībnieku ieguvumi pēc kursa noskatīšanās:

• Dziļāka izpratne par sistēmisko domāšanu organizācijās
• Spēja atpazīt neredzamās sistēmiskās problēmas un to cēloņus
• Jaunas idejas, kā vadīt izmaiņas, ievērojot līdzsvara un piederības principus
• Iemaņas analizēt formālās un neformālās lomas savā komandā
• Spēja veidot veselīgākas attiecības un vidi savā organizācijā
• Praksei piemēroti vingrinājumi, kurus izmantot komandās vai koučingā

Mērķauditorija:

• Vidējā un augstākā līmeņa vadītāji
• Personāla vadītāji un HR speciālisti
• Kouči, psihologi un organizāciju attīstības konsultanti
• Komandu līderi, kuri saskaras ar šķietami „nerisināmām” situācijām
• Ikviens, kurš vēlas saprast, kā funkcionē attiecību sistēmas darba un privātajā vidē

"Nav iespējams mainīt sistēmu, ja tu pats paliec tajā nemainīgs."  Donella Meadows,

Pasniedzēja: Joanna Kristīne Golubeva